FOCUS ENTERTAINMENT - BRAND & CREATIVE MANAGER - (F/H/NB)

Chez Focus Entertainment nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.

Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.

Sous la responsabilité du Head of Brand & Creative Management, le Brand & Creative Manager est l’ambassadeur des jeux dont il a la charge. Garant et créateur de la stratégie de communication des titres du catalogue Focus, il/elle apporte également son expertise et sa connaissance du marché aux équipes de Production et à l’équipe Acquisition.

Le Brand & Creative Manager incarne l’expert jeu incontournable au sein de l’équipe Marketing. En contact direct avec les différents départements de l’entreprise (CM, PR, Advertising, Production, Acquisition, Créa, Data), il a pour mission d’harmoniser la compréhension des messages clefs de communication et de porter la vision du projet, en interne et à l’externe.

1- STRATEGIE DE COMMUNICATION & EDITORIALE

• Réalisation des Marketing Creative Guidelines sur la base d’une analyse poussée des projets (SWOT, analyse concurrentielle, positionnement, cibles, messages clefs, etc...)

• Création d’une stratégie éditoriale et d’un planning de communication découlant des Marketing Creative Guidelines.

• Rédaction de briefs et suivi de la production des assets visuels et textuels marketing des projets qui lui sont attribués (Key art, logo, trailers, PR, site internet, Broll, etc.)

• Production des assets textuels marketing clés (scripts de trailers, articles, metadata, back of box, etc.)

• Suivi du déploiement des assets auprès des équipes marketing (CM, PR, Advert, ..)

• Suivi du développement du jeu en partenariat avec les équipes de production (Line et Content) afin d’anticiper et apporter des solutions aux enjeux éditoriaux et marketing du projet.

• Consultation pour l'élaboration de la stratégie budgétaire

• Réalisation de benchmarks et de veilles concurrentielles sur l’actualité du secteur à destination de l’équipe Marketing en interne.

• Représentation du jeu dont il est l’ambassadeur lors d’événements, présentation de celui-ci aux partenaires et à la presse.

• Maintien d’une relation de confiance & coordination avec les partenaires externes (ayants droits, studios, agences, …) en étant leur point de contact principal.

• Reporting des activités marketing auprès du studio et des équipes internes.

  2- RESPONSABILITES EN MATIERE D’ACQUISITION

Sur demande de l’équipe Acquisition et du Head of Brand & Creative Management :

• Produire des documents d’analyse au cours de la phase d’Acquisition (Competition Mapping, Swot, analyse marketing et éditoriale.)

• Apporter un éclairage éditorial, marketing et stratégique lors des réunions, discussions et décisions autour des projets en cours d’évaluation.

Ce que l'on attend de vous :

• Justifie d’une expérience de 3 ans ou plus, en tant que Chef de projet/Brand Manager/Chef de Produit Marketing, idéalement dans le secteur du jeu vidéo ou dans le monde de l'Entertainment.

• Bac +5 ou équivalence : Gestion de projet marketing, Ecole de commerce ou équivalent.

  Ce que l'on dit de vous :

• Un intérêt fort et une connaissance approfondie du secteur du jeu vidéo

• Prise d’initiative et esprit critique

• Doté d’un goût pour la créativité

• Minutieux.se, très organisé.e, sait gérer ses priorités

• Esprit d’équipe et aime le travail collaboratif

• Maîtrise d’outils comme Photoshop ou Adobe Premiere

• Maîtrise de l’oral et de l’écrit en Français comme en Anglais

Nous rejoindre

C'est la possibilité d'accéder à de nombreuses activités :

• Le club de langues est accessible une fois par semaine

• Un atelier peinture est organisé tous les vendredis midis

• Une soirée jeux de société est proposée une fois par mois

• Les activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place

• Et bien sûr nous proposons des activités de Jeux Vidéo !

Informations Complémentaires:

• Poste : CDI à pourvoir dès que possible

• Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Accord de participation