PULLUP ENTERTAINMENT - CDI - DIRECTEUR KNOWLEDGE & ANALYTICS (H/F/NB)

Chez Pullup Entertainment, nous publions des jeux qui repoussent les frontières du média. Concepts innovants, gameplay alternatifs, univers singuliers : notre ligne éditoriale attire des studios du monde entier et propose aux joueurs des expériences uniques.

Rattaché·e à la Direction Générale et en lien étroit avec la DSI, le département juridique, la direction des studios et les équipes dirigeantes des différentes entités du groupe.

Pour soutenir notre croissance et renforcer notre vision data-driven, nous recrutons notre futur·e Directeur·trice Knowledge & Analytics.

Vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration, la valorisation et la gouvernance de la donnée.

Vous piloterez une équipe experte autour de quatre piliers :

1. Data governance & insight – Gouvernance, architecture, conformité, BI, analyse joueur/marché, coordination inter-équipes.

2. Live Revenue Management – Optimisation des revenus live en alliant analytics, connaissance des mécaniques de jeu et expérience utilisateur.

3. Veille concurrentielle & analyse marché – Analyses à grande échelle pour garder Pullup à la pointe de l’industrie.

4. Études consommateurs – Conception et pilotage des études (CRM, panels, études internes).

• Stratégie et gouvernance data

  • Définir et piloter la stratégie de collecte, traitement et valorisation des données.

  • Harmoniser les pratiques (KPI, normes, définitions) et garantir qualité, sécurité et conformité (RGPD).

  • Assurer une veille sur les innovations et réglementations data.

• Valorisation et insight

  • Intégrer les données aux process métiers via un écosystème BI unifié et automatisé.

  • Structurer un pôle d’expertise 360° (business, in-game, market research, live revenue).

  • Produire des études stratégiques pour le top management.

• Roadmap data & R&D

  • Recueillir et prioriser les besoins métiers.

  • Piloter des projets de R&D appliquée (IA, machine learning, statistiques).

  • Transformer des prototypes en outils opérationnels à fort impact.

Ce que l’on attend de vous :

• 10 ans d’expérience minimum, dont 5 ans en management d’équipes data & analytics.

• Expérience confirmée dans le jeu vidéo ou un secteur à forte intensité data.

• Compétences en data engineering cloud, BI, Python, SQL, CI/CD.

• Maîtrise du machine learning, statistiques avancées, data analyse.

• Solide compréhension des enjeux juridiques (RGPD).

• Expérience en études consommateurs et compétitives.

Ce que l’on dit de vous :

• Leadership avéré : Vous aimez porter une vision et savez la partager de manière claire et inspirante, afin de rallier les équipes autour d’objectifs communs.

• Vous savez traduire la complexité technique en messages simples et actionnables pour des interlocuteurs non-experts.

• Vous avez le goût du travail collaboratif et savez créer des ponts entre des univers variés : technique, créatif, marketing, juridique.

• Vous êtes à l’aise pour accompagner le changement, en insufflant énergie et confiance aux équipes

• Capacité à construire et suivre une roadmap stratégique.

  • Vous combinez curiosité et rigueur, en explorant de nouvelles approches tout en restant attentif(ve) aux priorités business.

  • Vous avez la résilience nécessaire pour mener à bien des projets stratégiques sur la durée.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée.

• Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur.

• Une reconnaissance et valorisation du travail, grâce à nos entretiens annuels et professionnels, qui ouvre sur de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe.

• Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, pour encourager un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Des outils de travail modernes qui facilitent la collaboration et soutiennent l’efficacité au quotidien.

• Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) qui renforcent la cohésion tout en nourrissant la réflexion collective.

• Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs), qui contribuent au bien-être et à la créativité.

Informations complémentaires:

• Poste : CDI de 1 an à pourvoir ASAP

• Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks)

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Accord d’intéressement